Friedrichsbad Team

von Fritz-Jürgen Kador (Autor), Tobias Kador (Autor).

Das vorliegende Buch hilft dabei, in rationeller Weise die gewünschten Aussagen und Wertungen für ein verständig-wohlwollendes Zeugnis zusammenzustellen. Dem Personalverantwortlichen erlaubt es ebenso wie dem Bewerber, ein Zeugnis im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einwandfrei zu analysieren und so Fehlentscheidungen in beiderseitigem Interesse zu vermeiden.

Ein perfektes Arbeitszeugnis - und wie Sie es bekommen Arbeitszeugnisse gehören zu den wichtigsten Dokumenten im Berufsleben. Sie fördern oder verhindern den beruflichen Aufstieg, sind ein Alptraum für die meisten Verfasser und für Laien nur selten verständlich.Welche Arten von Zeugnissen gibt es? Wie setzt man sich gegen ungerechte Beurteilungen zur Wehr? Wie schreibt man selbst ein Zeugnis? Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen für alle Branchen und Positionen, worauf man achten muss. · gute und weniger gute Zeugnisbeispiele · der Aufbau eines Arbeitszeugnisses · Textbausteine und Formulierungshilfen · die Geheimsprache in Zeugnissen Arbeitszeugnisse - die vollständig überarbeitete und aktualisierte Neuausgabe des Standardwerkes von Hesse/Schrader

Dieser „Klassiker" führt praxisnah in die schwierigen Fragen des Zeugnisrechts ein. Bereits in 17. Auflage, das spricht für sich! Die aktualisierte Neuauflage hat folgende Schwerpunkte: Die neuen Vorschriften im BGB, HGB und in der GewO, die die Zeugnisgrundlagen „aufwirbelten", zu bearbeiten sowie einige Kapitel, bedingt durch das modernisierte Schuldrecht, zu aktualisieren. Des Weiteren wurde die Zeugnissprache ergänzt und vervollständigt und die Darstellung an die einzelnen Akte der Zeugnisfertigung angepasst, so dass bei jedem Schritt die Besonderheiten dieser Fachsprache berücksichtigt werden können.

Neu aufgenommen sind: Stichworte zum Zeugnisinhalt für einen schnellen Zugriff zu den Inhaltsfragen und Ausführungen zu Aufbewahrungsfristen von Zeugnis-unterlagen. Überarbeitet wurden (veranlasst durch Urteile des Bundesarbeits-gerichts) die Abschnitte zur Beweislast und zur Schlussformel. Das Zeugnisrecht in Österreich und in der Schweiz findet breitere Berücksichtigung als zuvor. Die „Auskünfte über Arbeitnehmer" als Ergänzung zum Arbeitszeugnis runden das Buch ab. Wie üblich wurden die aktuelle Rechtsprechung und maßgebliche Literatur eingearbeitet.

Das Werk ist unverzichtbar für Personalabteilungen und Betriebsräte von Unternehmen, ebenso für Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Behörden und Arbeitsgerichte. Für interessierte ArbeitnehmerInnen ist es ebenfalls von großem Nutzen.

Arbeitszeugnisse richtig schreiben

Soziale Einrichtungen, Krankenhäuser, ambulante Pflegedienste stellen neue Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Dieses Handbuch enthält zahlreiche Formulierungsvorschläge und Textbausteine, die auf den sozialen Bereich sowie auf die Besonderheiten der ambulanten und stationären Pflege abgestimmt sind. Einschließlich der Beurteilung der "Führungsleistung".

- Mit Rechtshinweisen und Musterzeugnissen für Altenpfleger, Sozialstationleiter, Heilpädagogen, Pflegedienstleiter.

- Hervorragend geeignet für Mitarbeiter, die einen Vorschlag für ihr eigenes Zeugnis unterbreiten sollen.

Mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, Kündigungsrecht, Arbeitsschutzrecht, Berufsbildungsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmungsrecht und Verfahrensrecht

Textausgabe mit ausführlichem Sachverzeichnis und einer Einführung von Professor Dr. Reinhard Richardi

Inhalt: ArbeitsgerichtsG, ArbeitsschutzG, ArbeitszeitG, AufwendungsausgleichsG, BerufsbildungsG, BetriebsrentenG, BetriebsverfassungsG, BGB (Auszug), Bundeselterngeld- und ElternzeitG, BundesurlaubsG, allg. GleichbehandlungsG, KündigungsschutzG, MitbestimmungsG, MutterschutzG, SchwarzarbeitsbekämpfungsG, SGB II-VII, IX, X (Auszug), Teilzeit- und BefristungsG, WissenschaftszeitvertragsG

Die 72. Auflage bringt sämtliche beinhalteten Gesetze auf den Stand 1.1.2008. Zahlreiche Änderungsgesetze machten eine Neuauflage notwendig. Hervorzuheben sind die Änderungen durch folgende Normierungen mit Auswirkungen auf die in der Sammlung enthaltenen Texte: Vertrag von Lissabon zur Änderung des Vertrags über die Europäische Union und des Vertrags zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft; Gesetz zur Einführung des Elterngeldes; Zweites Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes; Gesetz zur Anpassung der Regelaltersgrenze an die demografische Entwicklung und zur Stärkung der Finanzierungsgrundlagen der Rentenversicherung; Gesetz zur Änderung des Unterhaltsrechts; Gesetz zur Förderung der zusätzlichen Altersvorsorge; Gesetz zur Reform des Personenstandsrechts; Gesetz zur Reform des Versicherungsvertragsrechts; Gesetz zur Neuregelung des Rechtsberatungsrechts; Jahressteuergesetz 2008; Zweiundzwanzigstes Gesetz zur Änderung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes; Gesetz zur Änderung des Bundesversorgungsgesetzes; Gesetz zur Änderung des Vertragsarztrechts; Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie 2005/36/EG des Europäischen Parlaments und des Rates über die Anerkennung von Berufsqualifikationen der Heilberufe; Gesetz zur Modernisierung des Rechts der landwirtschaftlichen Sozialversicherung und zahlreiche Änderungen innerhalb der Sozialgesetzbücher.

Mit dem Jahrbuch des Arbeitsrechts erscheint Jahr für Jahr ein hervorragendes Nachschlagewerk mit beachtlichem Informationswert. Über das aktuelle Tagesgeschehen hinaus eröffnet es ein Diskussionsforum für arbeitsrechtliche Problemstellungen. Besondere Bedeutung kommt deshalb der umfassenden Dokumentation der neueren Gesetzgebung, Rechtsprechung und Fachliteratur zu, soweit sie von Interesse für die Praxis ist. Ein vorangestellter Aufsatzteil greift aktuelle Fragen auf, die zurzeit besonders lebhaft diskutiert werden. Dominierendes Thema im Jahr 2007 war das Arbeitskampfrecht. Aus dem Inhalt: Abhandlungen Prof. Dr. Rüdiger Krause: Die Konkretisierung der Grenzen von Streiks durch einstweilige Verfügung, Prof. Dr. Matthias Jacobs und Eva Maria Willemsen: Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln im Wandel der Rechtsprechung, Dr. Rüdiger Linck: Die neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen, Dr. Stefan Greiner: Die Leitlinien des Arbeitsve
rtragsgesetzes. Anhang: Übersichten sowie fachliche Organisation in Bund und Ländern, Besetzungspläne Bundesarbeitsgericht, Landesarbeitsgericht. Dokumentation 2007:
- die Gesetzgebung in der Bundesrepublik Deutschland auf den Gebieten des Arbeitsrechts und der Arbeitsgerichtsbarkeit
- den Jahresbericht des Bundesarbeitsgerichts 2007
- die Rechtsprechung auf den Gebieten des Arbeitsrechts und der Arbeitsgerichtsbarkeit
- das Schrifttum zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsgerichtsbarkeit.

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